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社員研修

住宅会社向けの研修では、「気合・特訓」系の研修が多々あります。
特に営業研修では、その色合いが強まります。
「気合・特訓」系の研修は、確かに社員のモチベーションを瞬間的に上げたい時には有効な手段です。
一種のカンフル剤になります。
ですから、今の会社の状態が切羽詰っていて、強力なカンフル剤を必要としているならば、オススメです。

但し、当社では請け負ってません。
どうしても必要とされる方には、他社をご紹介しております。

ただ、長期的に成長する企業にしたい、
「売りつける」よりも「選ばれる」企業を目指したい、
という方には「気合・特訓」系の研修はご卒業されることをお勧めしております。

特に最近の傾向では、優秀な若手社員ほど、強引なモチベーションアップ研修に拒否感を示すようです。
多額の募集費用をかけて集めた優秀な社員に、すぐに辞められては元も子もありませんよね。

当社では、全ての会社を同じカリキュラムで行う(研修講師側に都合のよい)研修ではなく、
「従業員満足度調査(ESS)」を基に、各社の状況・社員の状態に応じた研修を提供しています。

それが、「キックオフ・ミーティング」です。